401
Ежегодно с 2006 года Концерн «Алмаз-Антей» отмечает заслуги лучших молодых конструкторов, технологов, организаторов производства, назначая им стипендию за наибольший вклад в создание новой техники и технологий. Отличная традиция — организация для стипендиатов на ведущих предприятиях Концерна научно-практической конференции для обмена опытом и укрепления кооперационных связей.
В этом году 140 стипендиатов, представляющих 40 предприятий Концерна из 20 городов России, собрались на ИЭМЗ «Купол». И это уже вторая встреча в Ижевске за четыре года — показатель качества проведения подобных мероприятий на «Куполе» и большого опыта, которым готово поделиться предприятие. В этом году ИЭМЗ «Купол» представил коллегам по Концерну свои практики в области технологического перевооружения, диверсификации и вовлечении молодежи в научно-техническое творчество.
Примеры качественного профессиональный роста наших молодых стипендиатов — показатель результативности кадровой политики ИЭМЗ «Купол» и Концерна ВКО «Алмаз-Антей», которая строится на внимании к молодёжи, мотивирует молодых специалистов к развитию по приоритетным для отрасли и страны направлениям. В целом только на ИЭМЗ «Купол» за годы существования практики вручения корпоративной стипендий самым достойным молодым специалистам её получили более 40 человек, — отметил заместитель генерального директора по общим вопросам и персоналу АО «ИЭМЗ
«Купол» Игорь Краснов