69
Давайте немного отойдем от инфы по мероприятиям и вакансиям.
Вы знаете, как я люблю VR, хочется немного про это.
Обучение сотрудников в очках виртуальной реальности (без имен и названий).
1) Компания №1 решила внедрить обучение в очках виртуальной реальности (VR) для своих сотрудников. Они приобрели VR-оборудование и разработали курсы обучения, которые позволяют сотрудникам получать практические навыки без риска для здоровья и безопасности.
Компания также провела опрос среди своих сотрудников, чтобы понять, насколько эффективным было обучение в VR. Результаты показали, что:
✔️💡 80% сотрудников считают, что обучение в VR было полезным и позволило им лучше понимать процессы в работе;
✔️🚀 75% сотрудников считают, что обучение в VR помогло им улучшить свои навыки и эффективность работы;
✔️🌟 90% сотрудников считают, что использование VR в обучении - это инновационный подход, который позволяет компании быть впереди конкурентов.
2) Компания #2 🛍️ также внедрила обучение в VR для своих сотрудников. Аналитика показала, что после обучения в VR:
✔️🤝 90% сотрудников ощутили повышение уверенности в своих навыках;
✔️🔥 85% сотрудников считают, что обучение в VR помогло им научиться быстрее и эффективнее, чем обычное обучение;
✔️ 📈 70% сотрудников улучшили свою производительность после обучения в VR.
Сферы разные, цифры не преувеличенны, а результаты очень радуют! И показывают нам, что обучение в VR может быть эффективным инструментом для развития навыков сотрудников в различных сферах бизнеса.
Обе компании проводили пилотные проекты, где проверяли гипотизы на прочность и увидели положительный эффект от использования VR в обучении. На сегодня, они считают, что это помогает им быть более конкурентоспособными на рынке труда.
Кроме того, результаты показывают, что использование VR-технологий может сократить время обучения и снизить затраты на обучение персонала.
Вместо того, чтобы отправлять сотрудников на обучение в другой город или даже страну, компании могут проводить обучение в VR внутри компании, что позволяет сократить затраты на командировки и проживание. Даже в рамках одного города, это сильно помогает сократить затраты на тренинг классы и экономит время, нам не нужно выдергивать сотрудника надолго из рабочего процесса.
Таким образом, VR-технологии в обучении могут быть выгодным шагом для компаний.
Делитесь, пробовали в своей компании VR или нет? Хотели бы познакомиться поближе с этой технологией? Надо ли подробнее раскрыть тему? Или пока скептически относитесь к данной технологии?