خانواده

از عزیزی پرسیدیم ازپسر عمویت که مدیرکل است چه خبر،گفت دست روی دلم نگذاریدتاپیش از این اگر مدیر بی کفایت بودودستمان به یقه اش نمی رسید لااقل دردلمان بهش فحشی میدادیدم ودلمان راخالی می کردیم اکنون این فرد پسر عمویم است نه تنها دستم به یقه اش نمی رسد بهش فحش هم نمی توانم بدم....سخن حال همین است داشتن رزومه به معنای تجربه بالا قطعا پارامتر مناسبی برای ارزیابی یک فرد بعنوان کاندیداصلح است. اما، بله این اما مهم است این که این فرد در زمانی که پست آن چنانی داشته ایا عملکردمناسبی داشته،ایاتکریم ارباب رجوع داشته چقدر درنقشی که داشته برای مردم شهرش موثربوده، چالشی که امروزه روز زیاد باآن روبرو هستیم وجود مدیران بی صلاحیتی که نه تنها نمی توانیم برای خنک شدن دلمان به آنها فحش بدهیم به جایی هم نمی توانیم معترض شویم که چرااین فرد رابه این پست منصوب نموده اندودرنهایت قرارگیری درآن پست می شود رزومه، همان رزومه ای که اکنوان فراموش شده که او مترسکی سرشالیز بیش نبوده وبه غلط به آن کار گمارده شده است. شاید وقت آن است که مجال رابه جوانانی بدهیم که پیش از این مجالی برای عرض اندام نداشتند افرادی که پر از ایده ویرنامه هستند ووجدان کاری بالایی دارند افرادی که وقتی مسئولیتی به آنها داده می شود قرارش بی قرارمی شود تا آن رابه نحوصحیحی انجام دهند کمااینکه درمجلس یازدهم شاهددرخشش این طیف بوده ایم واگر حرف مردم از پشت تریبون مجلس شنیده شده است ازسوی همین افراد بوده وآن رزومه داران بالابلند منفعل وبی حرکت بوده اند