171
Во-первых, всем специалистам в области эффективного планирования современного менеджмента передовых исследований экспертного взаимодействия рекомендуем взять скалку и закатать ей нижнюю губу обратно. Эта история вообще не про них, потому что ни в одной стране военное ведомство не допустит гражданское лицо к чувствительной информации просто за красивые глаза или яркие публикации в социальных сетях. Для такого доступа надо подписать целый ряд документов, на долгое время забыть о зарубежном отдыхе и до конца жизни следить за собственным языком, чтоб лет на двадцать случайно не заехать за разглашение гостайны. Кто общался с людьми, такие документы подписывавшими, тот знает.
Вежливо поговорить с вами могут, спросить, как у вас там зарплаты на гражданке индексируются, и какие формы нематериального поощрения вы используете – могут, попросить настроить цветовую гамму в мессенджере или скачать ютуб на дискету – могут. На том вам и спасибо, ваш вклад помог улучшить работу оборонного ведомства, ваше мнение относительно вертикали подчинения и необходимости применения софтскиллз в окопном кьюбикле также весьма ценно, оно обязательно будет изучено. Спасибо ещё раз!
А все сложные вопросы по настройке связи и внедрению новых образцов в оборот обсуждать будут уже не с вами, а с какими-нибудь малоизвестными ФГУПами, НПП и НИЦ, сотрудники которых также обложены грифами секретности по самую макушку.
В США же, полагаем, лучшее, что смогут предложить простые гражданские специалисты новому Институту оборонного управления – это программы по инклюзивности и толерантной репрезентации секс-меньшинств в командующем составе. В остальном это будет закрытый клуб для действующих военных, военных в отставке и высоких гражданских чинов, которых к чувствительной информации допускать можно, не боясь, что они информацию с совещаний у себя в фейсбуке через десять минут выложат вместе с отфотканной документацией и пометкой «эксклюзив!».
Во-вторых, этот новый прорывной оборонный Институт сам по себе первым подходом к снаряду не является. В феврале 2018 года Пентагон уже вводил у себя позицию Chief Management Officer’а – это что-то вроде Старшего офицера по вопросам управления. Высокая должность. По сути, третьим человеком в оборонном ведомстве такой офицер был. Должность эту задумывали ещё в 2005 году, как раз для того, чтобы бороться с пустыми тратами, мошенничеством и нецелёвкой в Пентагоне – и спустя 13 лет таки ввели. Что характерно, при Трампе, который новых войн, как мы помним, не начинал, но по-бизнесменски любил копаться в отчётности.
Старшие офицеры по вопросам управления (всего их было два) даже сумели изобразить на бумаге экономию средств в $37 млрд в период с 2017 по 2021 годы.
Собственно, в 2021 году должность эту и упразднили, решив, что такой аудит Америке больше не нужен. Решение было принято большинством обеих палат в Конгрессе, которое год назад обеспечивалось как раз демократической партией.
Дальше фокус. В 2022 году нижнюю палату Конгресса – представительскую – республиканцы отвоёвывают обратно и обещают всем тотальную проверку расходования средств на хохлов и на деятельность администрации Байдена в целом. Несколько недель спустя у хохлов начинается чехарда с коррупционными сканадалами, снятия, увольнения, вот там миллион баксов нашли, вот тут ещё миллиард вроде бы, к Коломойскому даже домой пришли спросить, сколько его деревянная прялка стоит.
А в США в то же время вдруг создаётся новый уникальный Институт оборонного управления, да. Для повышения эффективности работы Пентагона, да. Чтобы Рапторы быстрее летали, Зумволты манёвреннее плавали, и чтоб, может, металлурги по 30 лет не подделывали документацию по испытаниям стали для американских подлодок. А то был слушай в 2017 году с инженером Элейн Томас, которая десятилетиями в бумагах вес ст