1655
прочитала интересное исследование про локус контроля.
локус контроля - это качество, характеризующее склонность человека приписывать ответственность за результаты своей деятельности внешним силам (экстернальный, внешний локус контроля) либо собственным способностям и усилиям (интернальный, внутренний локус контроля).
по результатам исследования интернальность личности положительно связана с социальной ответственностью. она также положительно и значимо коррелирует с осознанием человеком смысла, целей в жизни.
субъекты, ориентированные интернально, в отличие от экстернально ориентированных, имеют более высокие показатели степени доминантности, толерантности, социабельности, умственной подготовленности, ответственности, самоконтроля, принятия своего «Я», выносливости, последовательности в достижении цели, уверенности в себе.
для интерналов (тип личности, в случае неудачи более обвиняющий в ней себя, а не других и окружающие обстоятельства) характерны: эмоциональная стабильность, моральная нормативность, доверчивость, воображение, сердечность, сила воли и общительность.
при изучении экстерналов (людей, которые полагают, что происходящие с ним события являются результатом действия внешних сил, случая, обстоятельств, других людей) были выявлены положительные корреляционные связи с тревожностью и депрессивностью.
экстернальный локус контроля также детерминирует такие характеристики, как агрессивность, подозрительность, конформность, авторитарность, догматизм, беспринципность, склонность к обману, цинизм.
интерналы, как правило, более трудолюбивы, они больше, чем экстерналы, убеждены, что высокая продуктивность напрямую зависит от их усердия.
интерналам в меньшей степени свойственна неопределенность в ролевых обязанностях, они в большей степени удовлетворены работой, чем экстерналы.
интернально ориентированные руководители в своей управленческой деятельности обычно используют методы убеждения, а экстернально ориентированные – метод принуждения.