311
система управления/существования в некоторых организациях (особенно бюджетных и военных, но не обязательно) напоминает студень.
студень держится за счет неизменяемости.
если попал в студень - поменьше шевелись. для студня лучше ничего не делать, чем делать что-то новое.
несущая способность у студня невысокая. максимум цветочек из вареной морковки выдержит.
но зато стабильность должностей и зарплат. если не шевелиться (ничего не делать нового)
в студне хорошо ощущается "единодушие коллектива" просто потому, что иначе студень и существовать не может. это его метода выживания, а не доброта душевная.
быстро передается информация. например:"он из кабинета вышел, идёт в вашу сторону"
студень можно только расплавить.
правда, когда жар отступает, студень снова становится студнем.